区域营运经理/主管 岗位职责： 1. 负责制定并组织实施门店相关人员年度、月度工作计划；
2. 根据公司管理具体制度和措施，做好对各个门店的服务、监督、培训工作；
3. 负责总结门店年、月度工作完成情况，并对过程进行指导及调整；
4. 负责分析市场信息，反馈给相关部门，并协调解决；
5.负责优化服务意识和技能技巧的手册，并给员工进行相关培训。
6.检查各门店员工仪容仪表。
7.检查门店服务工作的标准性、规范性。
8.完成上级交代的其他工作。 任职资格： 1、男女不限，年龄24-35岁。
2、两年以上餐饮管理工作经验优先
工作时间：每天八小时，做六休一。 提成方案： 1、区域业绩提成
2、5%个人礼品茶销售提成
薪资待遇：综合薪资4000-6000元


茶艺店长 岗位职责： 1、完成公司下达的营业目标；
2、代表公司负责与合作方日常的沟通；
3、安排店内员工的日常工作和工作岗位 任职资格： 1、3年的工作经验，至少半年以上的管理经验。
2、有餐饮或茶艺相关工作优先。
3、能适应餐饮的工作时间，合理安排队员的上班时间及工作岗位
工作时间：每天上班8小时，做六休一，免费提供食宿。 提成方案： 1、业绩提成
2、5%个人礼品茶销售提成
薪资待遇：综合薪资3000-4500元


茶艺师 岗位职责： 1、根据茶叶的品质看水质、水量、水温和冲泡器具，进行茶水艺术冲泡；
2、向顾客介绍名茶、名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识；
3、能辨别生茶和熟茶，能把它们的色、香、味都发挥到完美的境界。 任职资格： 1、年龄18-28岁，中专及以上学历，身高1、55米以上，五官端正。
2、有相关岗位一年以上工作经验；无工作经验可参加公司培训。
3、性格开朗，热情，善于表达，有良好亲和力及良好的沟通能力。
工作时间：每天八小时，做六休一，免费提供食宿。 提成方案： 1、5%的个人礼品茶销售提成。
2、300-1000的达标奖金。
3、试用期一个月后会有15%的浮动工资。
薪资待遇：综合薪资2700-4000元


储备干部（营运管理、行政、人事、培训方向） 任职资格： 1、年龄22-30周岁，男女不限。
2、热爱茶行业，能吃苦耐劳，有无经验均可。
综合薪资：2500-3500元


兼职茶水服务员 任职资格： 1、年龄22-30周岁，女士优先，身高155cm以上。
2、能吃苦耐劳，有无经验，在校学生均可。
薪资待遇：综合薪资14元/小时，每月兼职时间不少于48小时，工资月结。


销售员/经理 岗位职责： 1、负责区域性礼品茶销售；
2、负责协助区域经理开发和维护客户关系；
3、负责拓展销售渠道 任职资格： 1、市场营销、经营管理及相关行业大专毕业；
2、年龄在22-30岁，男女均可；
3、积极热情，能吃苦，有较强的语言沟通能力；
4、工作时间每天八小时，做六休一。
薪资待遇：面议

二、福利待遇

1、广阔的晋升通道；
2、完整的保险体系；
3、季度、年度优秀员工的评定；
4、提供良好的食宿；
5、举办生日会；
6、工作满一年享有带薪年假和年资；
7、提供店面管理、店面营运、店面销售、理财等方面培训。

联系人：胡老师
联系电话：021-52066152
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